当院の理念に共感される方へのメッセージ

人事理念

「良き医療活動は良き人が根幹である」との理念のもとに、「人間尊重の職場づくり」を目指す。

賃金制度

　昭和58年より、能力・成果主義に基づく「新能力給制度」を導入し、その運用システムとして「成績評価制度」を活用し、能力の発揮・貢献度に応じた「賞与分配」「昇給・昇格」を行い、スタッフのやりがい志向に応えております。
　本賃金制度は１９６０年に設立された賃金管理研究所（会長　弥富賢之先生・所長　弥富拓海先生）が提唱し、本田技研・富士ゼロックス・ワコール・全日空・凸版印刷・すかいらーく・エイベックス・日本大学など全国６０００社が導入し、社会的にも優れた賃金制度として高い評価を得ています。

賃金管理研究所

http://www.chingin.jp/

患者様満足の好循環スパイラル