福利厚生・研修会

院内保育

　昭和62年より、乳幼児のいる職員も育児と勤務が両立できるよう、院内保育(新生児から託児)を実施しており、平成11年度からは病児保育も行っております。

賃金制度

　昭和58年より、能力・成果主義に基づく「新能力給制度」を導入し、その運用システムとして「成績評価制度」を活用し、能力の発揮・貢献度に応じた「賞与分配」「昇給・昇格」を行い、スタッフのやりがい志向に応えております。

研修会

　質の高い医療サービスの啓発のために年1回、接遇マナーの研修や院内各グループの研究発表等を行なう研修会を実施いたしております。