第三者による病院評価

埼玉県男女共同参画推進事業所表彰受賞

　当院は平成13年11月29日(木)に埼玉県より、企業活動に於いて女性の能力活用や仕事と家庭の両立支援など、男女が共同して参画することができる職場づくりに積極的に取り組んでいる企業「男女共同参画推進事業所」として表彰を受けることが決定いたしました。

審査基準

　埼玉県では、「埼玉県男女共同参画推進条例」を全国に先駆けて制定し、平成12年4月から施行しました。
　男女共同参画を推進するに当たり、雇用の分野は特に重要な領域であるため、条例では、事業者の皆さんの責務として、事業活動を行うに当たって、男女が共同して参画することができる体制づくりに積極的に取り組むことなどを定めています。
　また、女性の能力活用や仕事と家庭の両立支援など、男女が共同して参画することのできる職場づくりに積極的に取り組んでいる県内の事業所の中から、特に優れた事業所を表彰することとしています。

当院評価ポイント

1、女性の能力活用・職域拡大

　当院は医療はサービス業であるという理念に立脚し、設立当初より医療と経営を機能的に分離し、女性役員が積極的に経営に携わっています。特に働く女性の姿を美しく表現するユニホームの採用や能力活用を図るための成績評価制度の導入などに大きく貢献してきました。そして平成8年4月の法人設立に際しても、その能力・実績を高く評価され、3名の女性役員が就任ししました。

2、家庭生活と職業生活の両立支援

　院内保育室は職員の0才から3才児までを対象として昭和62年4月に開設し、平成11年4月より病児・病後児保育を開始しました。また同時に3才以上6才までの幼児で病気等で他の保育所に預けられない場合の臨時保育も受け入れることとしました。